Die duale Ausbildung ist das Fundament für die berufliche Karriere. Am 10. und 11. Februar stellen IHK Lahn-Dill, Handwerkskammer Wiesbaden und die Agentur für Arbeit spannende Berufe auf ihrer Ausbildungs- und Studienmesse in der Sporthalle des Johanneums in Herborn vor.

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Schulabgänger und alle Interessierten können sich zwei Tage lang über die unterschiedlichen Ausbildungsberufe und die Unternehmen der heimischen Wirtschaft informieren. Und das ist nur der Auftakt: Die weiteren Messetermine für dieses Jahr stehen bereits fest - in Biedenkopf öffnet die Sporthalle der Lahntalschule am 10. und 11. März ihre Pforten, in Wetzlar lädt die IHK Lahn-Dill am 22. und 23. September zur großen Ausbildungs- und Studienmesse in die Stadthalle ein.

In Herborn präsentiert sich mit 70 teilnehmenden Unternehmen aus Industrie, Handel und Handwerk, dem Dienstleistungssektor, dem öffentlichen Dienst, dem sozialen und pflegerischen Bereich sowie mit Hochschulen und anderen Bildungsträgern die gesamte Bandbreite der wirtschaftlichen Stärke der Region. 

,,Selten war es attraktiver, nach der Schule in eine duale Ausbildung zu starten", erklärt der Präsident der IHK Lahn-Dill, Dr. Felix Heusler. „Die Ausbildung in einem Unternehmen in unserer Region bietet den perfekten Mix aus Theorie und Praxis, die tariflich festgelegten Vergütungen sorgen dafür, dass vom ersten Tag an Geld auf das eigene Konto fließt, und die Übernahme-Chancen in den Unternehmen sind ausgesprochen gut.

Die Karriere flexibel gestalten

Durch anschließende Weiterbildungen beispielsweise zum Techniker, Fachwirt oder Meister könne die Karriere flexibel gestaltet werden. Durch ein späteres Studium wüchsen zudem die Chancen, in anspruchsvolle Fach- und Führungspositionen aufzusteigen, so der IHK-Präsident. „Starten Sie Ihr lebenslanges Lernen deshalb jetzt in einem Ausbildungsbetrieb in unserer Region!"

Weitere Informationen zur Präsenzmesse in Wetzlar gibt es auf unserer Startseite www.ihklahndill.de

Der Berufswahlfahrplan - Schritt für Schritt zum Beruf

Von der Orientierung über die Entscheidung bis zur Ausbildung in drei Phasen – Frühzeitig Gedanken machen, was man sich für seine Zukunft vorstellt

Wer sich rechtzeitig mit der Berufswahl befasst, hat am Ende die Nase vorn. Die Berufsberater der Arbeitsagentur Limburg-Wetzlar raten Schülern, sich bereits zwei Jahre vor dem Schulabschluss Gedanken um ihre berufliche Zukunft zu machen. Der Berufswahlfahrplan hilft, den Überblick über alle notwendigen Schritte zu behalten.

„Der Weg zur Berufsentscheidung und in die Ausbildung führt über die Phasen Orientieren, Entscheiden und Bewerben", erklärt Agentursprecher Ralf Fischer. ,,Jede Phase fordert von den Schülerinnen und Schülern bestimmte Aktivitäten. Welche das genau sind, zeigt der Berufswahlfahrplan von planet-beruf", so Fischer weiter.

Orientieren:
Die Orientierungsphase umfasst das gesamte vorletzte Schuljahr. Jugendliche sollen in dieser Zeit ihre persönlichen Stärken und Interessen erkunden und sich über berufliche Möglichkeiten und Berufe informieren. Unterstützung bieten das Selbsterkundungsprogramm Berufe-Universum oder auch ein Besuch im Berufsinformationszentrum der Agentur für Arbeit.

Entscheiden:
Die Entscheidungsphase beginnt mit dem vorletzten Schuljahr und sollte zum Beginn des letzten Schuljahres abgeschlossen sein. In dieser Zeit heißt es: Berufe ausprobieren. Die Schüler sollten Berufe im Praktikum testen, Gespräche mit ihren Berufsberatern führen und schließlich auf dieser Basis Berufe in die engere Wahl ziehen. Wichtig sei laut Arnold auch das Auseinandersetzen mit den Anforderungen in den Berufen. Hierzu biete planetberuf entsprechende Hilfen. Im interaktiven Bewerbungstraining können die Schüler lernen, wie sie sich um Praktikums- und Ausbildungsplätze bewerben.

Bewerben:
Die Bewerbungsphase beginnt je nach Beruf bereits im Februar des vorletzten Schuljahrs. Zu diesem Zeitpunkt sollten die Jugendlichen fit für die Bewerbung, das Vorstellungsgespräch und eventuelle Auswahltests sein. Die Berater der Agentur schlagen Ausbildungsstellen vor, geben Bewerbungstipps und zeigen den Ausbildungssuchenden, wie sie die Jobbörse nutzen können.

Wer Fragen zur Berufswahl hat, kann sich jederzeit an die Berufsberater der Agentur für Arbeit wenden.

Kontakt: Berufsberatung der Agentur für Arbeit, gebührenfreie Rufnummer: 0800-4555500, E-Mail: Limburg-Wetzlar.Berufsberatung@arbeitsagentur.de. (BA)

Keinen Plan nach der Schule? Check-U hilft!

Mit neuem Online-Test der Bundesagentur für Arbeit den eigenen beruflichen Weg finden

„Was soll ich bloß werden?" Viele junge Menschen stehen insbesondere jetzt in den letzten Wochen des Schuljahres vor dieser Frage. Die Auswahl ist nicht leicht.

Bei mehr als 350 Ausbildungsberufen und mehreren tausend Studiengängen geht der Überblick schnell verloren. Die Bundesagentur für Arbeit (BA) hat ein Online-Tool entwickelt, das bei der beruflichen Orientierung unterstützt und das Angebot der Berufsberatung ergänzt. Mit Selbsterkundungstool dem 'Check-U' können Schüler testen, welches Studium oder welcher Ausbildungsberuf zu ihnen passt. Online werden mithilfe von Testverfahren Fragen zu Fähigkeiten, Stärken und Interessen gestellt. Auf Basis dieser Eingaben ermittelt das Tool passende Ausbildungsberufe und Studienfelder.

Wer zudem wissen möchte, wie es nach einer abgeschlossenen Ausbildung in dem ausgewählten Beruf mit der Karriere weiter gehen kann, erhält auch dazu passende Vorschläge.

Die Ergebnisse können ausgedruckt, gespeichert und in der persönlichen Beratung in der Agentur besprochen werden. Das Selbsterkundungstool mit dem Namen ,,Check-U" gibt es kostenlos im Internet unter http://Check-U.de
(BA)

Ausbildung bei Bieber + Marburg

Stahl- und Röhrengroßhandlung bietet umfangreiches Lieferprogramm und vielfältige Möglichkeiten

Bieber + Marburg ist im Stahl- und Baustoffgroßhandel in Hessen und angrenzenden Bundesländern tätig und handelt mit Stahl, Röhren und Bauprodukten (überwiegend im Groß- und Produktionsverbindungshandel). Ein breit gefächertes Lieferprogramm, umfangreiche Lagerhaltung mit Stahl-Anarbeitung sowie kompetente Beratung zeichnen das Unternehmen aus. Auch ein traditionsreiches Unternehmen mit über 100-jähriger Erfahrung kann modern und dynamisch sein. Tradition und Innovation sind nicht nur Worte, sondern Programm. Im Unternehmen arbeiten rund 250 Mitarbeiter, einige schon seit Jahrzehnten, die durch verantwortungsbewusstes Handeln und persönlichen Einsatz zu Wachstum und Erfolg beigetragen haben.

Die gewachsenen Strukturen eines mittelständischen Betriebes - verbunden mit dem Willen zu permanenter Veränderung und Weiterentwicklung - helfen mit, den ständig steigenden Anforderungen gerecht zu werden. Die wichtigste Säule des Erfolges sind dabei die Menschen - außerhalb und innerhalb des Unternehmens. Bei Letzteren profitiert man von einer guten Mischung aller Altersstufen: Ältere Mitarbeiter bringen ihre Erfahrung und ihr Wissen ein, junge Kräfte haben neue Ideen und Anregungen. Man ist stolz darauf, bis heute Familienunternehmen" geblieben zu sein: Hier arbeiten Menschen zusammen, die einander kennen und einzuschätzen wissen.

Der Lagerstandort für Bauprodukte ist Bischoffen. Abnehmer für diese sind überwiegend Bauunternehmen, die im Tiefbau, Hoch- und Ausbau tätig sind. Geliefert werden unterschiedlichste Materialien für Großprojekte im Verkehrswegebau, für den Bau von Gewerbe-Immobilien bis hin zu Einzelmaßnahmen im Neubau- und Sanierungssektor. Im Fachbereich Dach und Fassade liefert das Unternehmen innovative bieberal®-Produkte und Dachdämmstoffe deutschlandweit für Dach und Wand im Industrie- und Gewerbebau.

Das Spektrum der Baumaßnahmen reicht hier von kleinen Hallen-Anbauten bis hin zu großen Logistikzentren mit bis zu 65 000 Quadratmetern Nutzfläche, für die das komplette Material für die Außenhülle geliefert wird.

Kassel, Am Standort Gießen entstand in den letzten Jahren das größte Stahlhandels- und Logistikzentrum zwischen Karlsruhe und Dortmund, mit einem Lagerbestand von über 28000 Tonnen Stahl und Röhren auf einer Fläche von rund 55 000 Quadratmetern, davon 38 000 Quadratmetern Hallenfläche. Geliefert wird das komplette Stahlsortiment sowie ein breites Sortiment an Röhren.

Die Anarbeitungsmöglichkeiten umfassen einen Biegebetrieb, einen Brennschneidbetrieb  Fasenbearbeitung mit sowie moderne Sägeanlagen für Profile. Das Unternehmen verfügt über jeweils zwei eigene Strahlanlagen und Säge-Bohr-Anlagen sowie über kurzfristige Grundierungs- und Verzinkungsmöglichkeiten.

Außerdem wurde die erste 3DLaser-Anlage zur Bearbeitung von großen Konstruktionsprofilen im Rohr- und Trägerbereich in Betrieb genommen.

Kunden können bis 16 Uhr ihre Bestellung aufgeben und werden am Folgetag ab 7 Uhr im Rahmen des Tourenplans beliefert. Die Belieferung von jährlich circa 80 000 Tonnen Stahlprodukten erfolgt an Kunden in Industrie, Handel und Handwerk in einem Umkreis von etwa 250 Kilometern. Der dazu eingesetzte Fuhrpark besteht aus 48 eigenen sowie Speditions-Lkws. (red)