Gefahr Soziales Netzwerk

E-Mail-Bewerbung, Online-Stellenbörse, Social-Media: Das Internet hat Bewerbungsprozesse verändert. Allerdings nutzen nicht nur Bewerber um Stellen oder Ausbildungsplätze die bequemen Möglichkeiten des World Wide Web. Auch Personalchefs suchen online immer häufiger gezielt nach Kandidaten oder versuchen, über Soziale Netzwerke mehr über ihre Bewerber zu erfahren. Das kann für einen Bewerber von Nutzen sein, birgt aber auch Gefahren. Peinliche Partybilder bei Instagram oder Witze und Lästereien über den Chef bei Facebook – Vorsicht! Studien warnen vor Unachtsamkeit bei der Gestaltung von Social Media Profilen.Laut einer repräsentativen Befragung im Auftrag des Digitalverbands Bitkom unter Personalverantwortlichen in Unternehmen ab 50 Mitarbeitern informieren sich 63 Prozent der Unternehmen in Sozialen Netzwerken über Stelleninteressenten. Dabei haben für die Personaler berufliche Themen, wie fachliche Qualifikation oder Äußerungen zu Fachthemen, zumeist Priorität vor Privatem. Allerdings kann die digitale Selbstdarstellung zur echten Karrierebremse werden: Jeder vierte Personalentscheider hat laut Umfrage Bewerber aufgrund einzelner Beiträge von der engeren Auswahl ausgeschlossen.Die Profile in Sozialen Netzwerken und die Ergebnisse von Suchmaschinen liefern Personalchefs einen ersten Eindruck von dir. Es gibt ein paar Kniffe, die man besser beachten sollte:• Herausfinden, was Suchmaschinen über die eigene Person verraten.• Das Profil und private Postings für die Öffentlichkeit sperren.• Auf Partyfotos und unbedachte Postings lieber verzichten – auch gesperrte Inhalte können gefunden werden.• Vorteilhaft sind Informationen zu sozialem Engagement und Hobbys – Suchergebnisse geben Anderen Einblicke in Persönlichkeit und Interessen.• Sich bei beruflichen Online-Netzwerken möglichst in ein positives Licht rücken.• Ein seriöses Profil gestalten und dieses Profil aktuell und vollständig halten, wobei auf Ordnung und Struktur geachtet wird.• Die Profilangaben mit den Bewerbungsunterlagen abstimmen.Mit der regelmäßigen Pflege seiner Profile kann sich jeder Bewerber mit wenig Aufwand die Jobsuche nicht nur erleichtern, sondern seine Chancen auf einen Ausbildungsplatz oder einen neuen Job erhöhen.Noch ein Tipp: Wer nur das postet, was auch die eigene Mutter oder Oma lesen dürften, ist auf jeden Fall auf der sicheren Seite. (red)